Vier redenen waarom samenwerking tussen bedrijven en studenten de toekomst is
Van vier naar acht universiteiten: Samsung verdubbelt studentenprogramma
%20(3).jpg)
Acht universiteiten, honderd studenten en één internationale tech gigant: Samsung Electronics Benelux verdubbelt dit academiejaar zijn studentenprogramma ‘Talents of The Future’. Naast de universiteiten van Gent, Antwerpen, RSM Erasmus Universiteit en de Vrije Universiteit Amsterdam hebben nu ook KU Leuven, Université Libre de Bruxelles, Tilburg University en Universiteit Utrecht zich aangesloten bij Samsungs grootste studentenprogramma van de lage landen. Vijf redenen waarom dit volgens June Y. Park, CEO van Samsung Electronics Benelux, broodnodig is voor iederéén.
Talents of The Future, het studentenprogramma van Samsung Electronics Benelux dat vorig jaar zijn eerste editie kende, is het persoonlijke stokpaardje van CEO June Park. Park volgt het project op de voet. “Ik heb Talents of the Future opgestart vanuit mijn eigen ervaring en mijn eigen leven. Ik wil studenten echt helpen door te delen wat een bedrijf het beste voor hen kan doen om zich voor te bereiden op hun toekomstige carrière. Ik heb zelf ervaren dat dit een erg stressvolle periode kan zijn en daarom wil ik die last voor de studenten van vandaag verlichten door dit programma aan te bieden.”, vertelt June Park.
“Ik hou van de energie die jonge mensen hebben”, vervolgt June Park. “Ze kijken vol verwachting naar de mogelijkheden die de toekomst hen biedt en zijn gedreven en ambitieus. Dat past bij Samsung. Ons bedrijf en onze technologieën evolueren snel. Het is van essentieel belang dat we bij de jongere generatie aansluiten. Daarom hebben we nu ons programma uitgebreid van vier naar acht universiteiten en krijgen dit jaar maar liefst honderd masterstudenten uit diverse studierichtingen de kans kennis te maken met het reilen en zeilen van ons bedrijf.” Voor die opschaling heeft June Y. Park vier goede redenen:
1. Gelukkige jongeren met gezonde carrières
“Studenten nauw betrekken in de bedrijfswereld heeft impact op de hele maatschappij. Naar hen luisteren, hun leefwereld begrijpen en de business aan hun noden aanpassen, resulteert in gelukkige jongeren en gezonde carrières. In Nederland ervaart een op de vier jonge werkenden tussen 18 en 34 jaar burn-outklachten, zo vertellen de cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden die in september werden gepubliceerd. Ook in België lezen we vaak over deze onrustwekkende evolutie. De eerste fase van je carrière is vaak verwarrend en stressvol. We willen studenten zo goed mogelijk preppen en begeleiden in hun komst naar de arbeidsmarkt. Het is belangrijk dat ze een goed beeld hebben van wat hen te wachten staat. Studenten die deelnemen aan ‘Talents of The Future’ hebben sowieso al dat voordeel: ze stappen niet blind het bedrijfsleven in. Ze leren tijdens het programma te vertrouwen op hun eigen kunnen en hoe belangrijk teamwork is. Stronger together, daar geloof ik echt in.”
2. Theorie en praktijk vloeien samen
“Uiteraard is het erg nuttig om bijvoorbeeld de methodologie van de sociale wetenschappen te leren aan de universiteit. Maar wat als we helpen om de essentie van wetenschappen helemaal te integreren in de praktijk? Toen ik zelf nog studeerde en op zoek was naar een baan, worstelde ik ook met dat verschil tussen theorie en praktijk. Met ‘Talents of The Future’ zetten we de studenten al deels op de werkvloer, terwijl ze toch nog volop van het studentenleven kunnen genieten. Ze leren de theorie aan de praktijk te koppelen. Hoe schrijf je concreet een marketingplan? Hoe denk je commercieel? Hoe neem je beslissingen op basis van data? Samsung zorgt voor masterclasses over hard skills, terwijl onze partner Cute Solutions soft skills als creatief denken of leren pitchen onder de loep neemt. Steeds meer universiteiten tonen interesse in ons programma - ook zij zien de voordelen van dergelijke hands-on trainingen.”
“We merken bij Universiteit Gent dat het absoluut een meerwaarde is voor de studenten wanneer bedrijven, zoals Samsung, hun professionele ervaring naar de schoolbanken brengen.”, verklaart Lieven De Marez, Professor, Research Director imec-mict-UGent.
3. Studenten zijn een kompas voor trends en inspiratie
“We leren veel van de studenten. Om onze technologie te creëren en te optimaliseren, zijn onze consumenten ons dagelijks kompas: zij vertellen ons welke technologieën ze graag ontwikkeld zien voor bepaalde producten of markten. Die jonge generatie die zo ánders naar de wereld kijkt, daar moéten wij gewoon naar luisteren. Zij leiden ons de weg naar nieuwe trends en verwachtingen. Zij leren ons wat ‘cringe’ is en wat niet. (lacht) Ze nemen ons mee in hun – ik geef toe – soms verrassende denkwereld. Tijdens de masterclasses vorig jaar waren er meerdere momenten dat de studenten ons met hun kritische vragen en hun creatieve blik versteld deden staan.”
.png)
4. Studenten ondersteunen voor een gezond bedrijf en een gezonde toekomst
“In Nederland en België is ongeveer 75% van de jongeren in de Gen Z generatie student. Dit komt neer op meer dan 3,3 miljoen jongeren in de Benelux. Logisch dus dat studenten een belangrijke hoeksteen vormen van de huidige én de toekomstige samenleving. Aangezien ook technologie bepalend zal zijn voor een betere toekomst, is de kruisbestuiving tussen Samsung en studenten evident. We willen dat studenten hun persoonlijke en professionele groei maximaliseren en hun volledige potentieel benutten. Om deze missie te bereiken, hebben we, naast ‘Talents of The future’ nog vijf andere inspirerende projecten ontwikkeld die inspelen op drie belangrijke pijlers voor studenten: persoonlijke groei, studieprestaties en carrière-inzichten. Met The Inspiration Academy bijvoorbeeld willen we hen inspireren, met Solve for tomorrow willen we hen creatief laten nadenken en met Study with Samsung willen we hen stressvrij en productief helpen studeren. Een doordachte studentenstrategie uitzetten is verrijkend voor ons bedrijf en voor de maatschappij. Tenslotte zijn we allemaal gebaat bij een gelukkige jonge generatie die goed in haar vel zit, niet?”
“Een academisch diploma is als pas afgestudeerde vaak een meerwaarde om je corporate carrière te starten. We studeren alleen met een grote groep ambitieuze mensen af die vaak ook interesse hebben in dezelfde jobs. Het Talents of the Future programma verhoogde mijn kansen doordat ik een extra, exclusieve professionele ervaring heb kunnen vergaren. Na de pilot, startte ik mijn traineeship bij Samsung waarbij ik nu zelf de nieuwe Talents of the Future masterstudenten zal kunnen begeleiden vanuit mijn rol als Trainee PR & Corporate Communications.” Lara Dellaert
Meer weten over Samsungs ‘Talents of the Future’? https://www.samsung.com/nl/aboutsamsung/talents-of-the-future
Stephan Snoeckx